Переработки без доплаты: как считать часы и требовать оплату

Сверхурочная работа — не подарок работодателю. Фиксируйте факт: скриншоты поручений после 18:00, пропуска, переписку «останешься на час». Простая таблица дата — время — задача.

Сверьте режим в трудовом договоре и график. Формулировка «ненормированный день» не означает бесконечные ночи без компенсации — смотрите оформление и нормы ТК РФ.

Направьте письменную претензию с расчётом часов и суммы доплаты. При отказе — обращение в государственную инспекцию труда с тем же комплектом.

Калькулятор и шаблоны — в пакете /katalog/trudovoe-pravo/sverhurochnye-i-pererabotki.